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Vos avantages

  • Juste prix garanti
  • Aucun intermédiaire
  • Rationalisation des couts
  • Puissance du réseau collaboratif
  • Compétences à haute valeur ajoutée
  • Gestion centralisée du capital humain
  • Réponse sans délais
  • Pré-sélection des profils
  • Réduction du risque juridique

Opportunités de mission (120 disponibles)

Publiée le Début Intitulé Domaine(s) d'expertise Budget Lieu
17/05/2018 10/05/2016 Expert bale 2 et 3 non... 800 €/jour Ile-de-France
19/04/2018 27/06/2016 Developpeur php5 confirme / systemes... non... 500 €/jour National
31/05/2016 10/05/2016 Ingénieur logiciel industriel c++ non... 400 €/jour National
31/05/2016 10/05/2016 Dba oracle Système d'information,... 600 €/jour Ile-de-France
30/05/2016 10/05/2016 Consultant en stratégie it Stratégie, Logistique, Gestion 500 €/jour Ile-de-France

Actualités

15/08/2016

Au sein de son site "lagenerationy.com", Julien Poujet nous présente son ouvrage "Intégrer et manager la génération Y". Forte de 13 millions d’individus, elle comprend les personnes nées entre 1978 et 1994.

Elle se distingue assez nettement des précédentes, elle privilégie l’épanouissement personnel et le travail collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes. Sa culture est celle de l’instantanéité, des TIC, de l’apprentissage par l’action, de la mondialisation.

Parce qu’elle représentera près de la moitié de la population active dans 5 ans, l’entreprise doit dès à présent :

   - adapter son recrutement, son organisation et ses méthodes de travail à cette nouvelle donne
   - trouver les clés de compréhension de cette génération et de ses attentes au travail
   - proposer des approches adaptées pour attirer, intégrer et manager cette génération

Lien vers le livre : LIVRE

18/07/2016

Un dossier publié par Frédéric Frery en mai 2010. Ce travail a été rédigé par l'auteur dans le cadre de ses fonctions de Directeur scientifique de la Chaire ESCP Europe/KPMG Stratégie des Risques et Performance.

Il traite de la banalisation du Web et de ses technologies collaboratives qui font émerger de nouvelles relations qui bouleversent le management et la notion même d'entreprises.

Lien vers le dossier : DOSSIER

20/06/2016

Un document publié par l'OFCE en Janvier 2002. Son auteur est Xavier Timbeau en sa qualité de Directeur du Département analyse et prévision.

Une analyse détaillée de la répartition de la valeur ajoutée.

Lien vers le document intégral : DOCUMENT

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